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  公司在實施企業調整、變革的同時,適時地對企業文化進行了梳理,在繼承和創新的基礎上,把企業文化融入到公司的經營管理中,將無形的文化價值轉化為有形的品牌價值,把文化財富轉化為企業競爭資本,從而引導企業發展,規范企業運作。

  文化理念
  公司十分重視企業文化建設,通過多種方式和途徑培育企業先進的文化理念,營造積極和諧的企業氛圍,形成了一套具有天龍特色的企業理念和價值觀,通過企業精神、企業理念、企業愿景、企業社會價值觀的樹立和發揚,及對員工的培訓學習來推動企業健康、持續穩定的發展,創造出更多社會財富和精神成果。

  企業愿景
  打造理想品牌,建設規范企業

  經營理念
  質量第一  用戶至上  追求卓越  制造精品

  企業精神
  十六字方針 科學 創新 敬業  忠誠  誠信  責任  高效  團結

  企業目標
  成為員工自豪的企業  成為客戶信賴的企業   成為社會尊重的企業

  企業使命
  為社會盡責  為員工提升空間  為客戶創造價值

  企業價值觀
  以人為本 和諧共榮

  質量方針
  質量為本、創新為魂、科學管理、顧客至上

  質量目標
  1、一次性交檢合格率≥95%;
  2、訂單交付率100%
  3、顧客滿意度≥85分。

  管理警言
  過程決定結果  細節決定成敗  速度決定效益 借口決定失敗 勇于承擔責任

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